优秀全职老师

薪酬待遇：底薪+课时费+提成+奖金

岗位职责：

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

任职要求：

1、统招学历师范专业毕业,1-2年以上授课经验者优先；

2、有教师资格证；热爱教师工作，有辅导经验 ；

3、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 ；

4、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

5、全职、兼职皆可。

教务老师

薪资待遇：基本工作+岗位工资+课时消耗提成+奖金+续办续费提成+全勤奖（月综合工资5000以上）

晋升方向：教务老师----教务组长----教务主管-----教务经理----教务总监----分管教务副校长

岗位职责：

1、负责对学员的老师选派工作。

2、负责对学员的档案资料及合同的管理与监督。

3、负责对学员学习成绩和教学进度的管理与监督。

4、负责对学员所匹配的教员工作的管理与监督。

5、按照工作要求完成电话家访任务。

6、负责完成和超额完成部门规定的工作业绩。

任职要求：

1、国家统招的师范大学本科毕业生优先。

2、亲和力强，善于与人交流，有良好的团队合作精神。

3、有同业相关岗位工作经验者优先。

4、有教育背景且已婚已育者可适当放宽条件。

分校校长

薪酬待遇：底薪+个人提成+团队提成+团队奖金+公司福利（月薪过万）

岗位职责：

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，

3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；

4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；

6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、两年以上培训行业工作经验，两年以上综合管理经验；

3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

咨询主管

薪酬待遇：底薪+个人提成+个人奖金+团队奖金+团队提成

岗位描述：

1、给家长和学生提供专业的教育咨询服务，促成签单。

2、对学校提供的客户名单进行筛选整理，提炼高质量的潜在客户群。

3、根据客户需求，为客户制定及推荐学习计划和课程。

4、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户。

任职资格：

1、有爱心、热爱教育事业，自身素质修养好，形象气质佳。

2、表达能力强，善于沟通。

3、有明确的销售思路和销售目标，能与客户进行有效的沟通。

4、有很好的团队意识，能吃苦耐劳。想挑战高薪，求发展。

教学主管

薪水待遇： 底薪+课时费+提成+奖金

职位描述：

1、负责校区的教学工作的组织、指导、管理和评估；

2、做好日常教学工作计划，并组织实施、检查、管理；

3、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作；

4、组织和制定各专业的教学计划、大纲、并组织实施

5、组织各个阶段考试，搞好教学质量分析和登记工作；

6、搞好教学评估，检查教学计划的具体实施和落实情况；

岗位要求：

1、有较强教学及管理经验；

2、有亲和力并具备一定的气质，带过团队且从事过教育咨询团队工作经验的优先。

以上全职岗位一经录用转正后，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利体系。

1、完整的社保体系

2、员工生日礼金，每月总部生日聚会

3、结婚礼金、生育礼金、节日费、

4、带薪年假

5、旅游及各类文体活动

6、年终奖金